Willkommen im Tartaros des modernen Arbeitsmarktes. Verzweifelte Führungskräfte suchen Mitarbeiter:innen, doch ihre eigenen Strukturen halten sie gefangen. Leere Büros, brennende Chancen – während Talente längst durch den leuchtenden

Warum halten Unternehmen an einem Relikt der Vergangenheit fest? Selbst im Jahr 2025 verlangen viele Unternehmen noch immer Motivationsschreiben von Bewerbenden. Doch während sich unsere Gesellschaft zunehmend auf

Wie dein Social-Media-Team dein Unternehmen als toxisch entlarvt Unter einer Stellenanzeige auf einer bekannten Social-Media-Plattform schreibt eine Userin einen Kommentar, sinngemäß: „Bei brutto … will doch keiner den

Pilotensitz besetzen, aber Hilfskraft suchen? Der Wahnsinn des Personalmangels In der aktuellen Diskussion rund um den Fachkräftemangel zeigt sich ein spannendes, aber alarmierendes Muster: Unternehmen suchen hochqualifizierte Mitarbeitende,

Intransparenz in Stellenanzeigen: Ein Zeichen für toxisches Arbeitsklima? In der heutigen Recruiting-Landschaft, insbesondere auf Social Media, bemühen sich viele Unternehmen, durch kreative und moderne Stellenausschreibungen Bewerber:innen anzusprechen. Doch

Wie toxische Aussagen das Recruiting und HR-Prozesse sabotieren können Im Bereich Human Resources und Recruiting ist die Art und Weise, wie mit den Bedürfnissen und Problemen von Mitarbeitenden

Flexible Arbeitszeiten von 8 bis 16 Uhr – Ein Scherz? Viele Unternehmen werben mit „flexiblen Arbeitszeiten“, die von 8 bis 16 Uhr reichen. Ein echter Witz, oder? Diese